老师，社保和公积金个人部分公司承担，怎么入账？可以记入福利费吗？个人部分可以税前扣除吗

老师，社保和公积金个人部分公司承担，怎么入账？可以记入福利费吗？个人部分可以税前扣除吗

答： 你还，一般不计入福利费，直接计入管理费用，可以税前扣除。首先是计提工资的会计分录，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷：应付职工薪酬/工资总额 其次缴纳社保，公司帮员工代垫社会保险的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳) 销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳) 其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税 贷：银行存款 最后是发放工资，就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录： 借：应付职工薪酬/工资总额 贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税 银行存款 计提工资时，个税和个人社保都计入什么科目? 工资相关完整的做法如下： 先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提，计入相关费用 借：管理费用等——工资(按发工资员工性质计入管理费用，销售费用，生成成本等相关科目) 贷：应付职工薪酬——工资 然后发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款等(实际发的工资) 其他应付款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税(扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借：管理费用——社保(社保和公积金) 贷：应付职工薪酬——社保(含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借：应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷：银行存款等

税法上不是对职工福利有一个14%的税前扣除额度吗。那根据职工工资薪金总额*14%来计算这个职工福利费的最高扣除额时。包不包括企业承担的住房公积金和社保部分？？（图中红色框线部分）

答： 不包括

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们公司有一部分员工是从母公司派过来的 但工资是从我们这边发 由于我们是异地公司 所以他们的社保和住房公积金想在母公司交 由我们把个人承担的部分从工资扣除划给母公司 由什么办法可以让我们这边做工资时可以把划走的钱税前扣除呢？比如工资15000 缴纳住房公积金2000 怎么做才能在算个税时按13000计算

答： 申报个税的时候社保和公积金都要扣除的