送心意

三宝老师

职称高级会计师,税务师

2019-08-23 17:04

补偿金以月工资为标准

王语珏 追问

2019-08-23 21:28

好的,但是每月收到的工资一部分是公司公户发,一部分外包公司发

王语珏 追问

2019-08-23 21:30

签署的劳动合同上比实际到手的低,说是为了给报税用,那么补偿金以哪个金额补

三宝老师 解答

2019-08-23 21:52

恐怕你得以实际发放计算赔偿金,不然职工会申请仲裁

王语珏 追问

2019-08-23 22:35

不是以合同上的金额为准是吗,公司说另外一部分是外包公司发,不认是给发的工资。外包公司发的工资是从公司公户转过去的

三宝老师 解答

2019-08-24 06:16

赔偿金不是公司单方面确定的,如果职工不认可,职工有权提起仲裁

上传图片  
相关问题讨论
补偿金以月工资为标准
2019-08-23 17:04:29
你好,可以拒绝安排提出补偿金两个月
2020-07-31 21:04:20
同学你好 对的 这个会查到的
2021-04-19 16:23:12
这两种情况扣缴个人所得税适用的政策是不同的。对于内退员工取得的一次性收入,应当先按照内退后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资薪金加上取得的一次性收入,减除费用扣除标准后,按适用税率计征个人所得税。而解除劳动关系取得的一次性补偿金,在上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月税款额之后,乘以月份数,计算出税款总额。如果企业职工是从按照国家有关法律规定宣告破产的企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
2021-07-09 13:29:44
你好! 单位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...