送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-08-26 10:30

你好,这个就需要看你单位当时与兼职人员约定的劳务费是如何计算的了

毛毛雨 追问

2019-08-26 10:54

这个是劳务费不是安工资发放么?

邹老师 解答

2019-08-26 10:57

你好,这个不是雇佣关系,不是按工资,而是按劳务报酬

毛毛雨 追问

2019-08-26 11:11

为啥不属于雇佣关系呢?我们签订了劳动合同,他在其他单位发工资,在我们这兼职销售,有基本工资,为啥不算雇佣关系

邹老师 解答

2019-08-26 11:12

你好,长期兼职人员工,我是根据你这里提到的兼职来判断不是雇佣关系,所以按劳务关系来确定的

毛毛雨 追问

2019-08-26 15:12

是兼职啊,不在我们这交五险一金,也不记考勤,工资由基本工资跟提成组成,签订了两年的兼职劳动合同

邹老师 解答

2019-08-26 15:13

你好,这种是按劳务报酬来确定,而不是按工资薪金入账的

毛毛雨 追问

2019-08-26 15:55

那怎么样的算工资入账?

邹老师 解答

2019-08-26 15:55

你好,雇佣关系的才是按工资入账

毛毛雨 追问

2019-08-26 15:58

这不就是雇佣关系么?

邹老师 解答

2019-08-26 16:00

你好,根据你描述(长期兼职人员),既然是兼职,那说明就不是雇佣关系的
雇佣关系就谈不上兼职这个说法的

毛毛雨 追问

2019-08-26 16:01

那人家获得两处工资的是啥情况?

邹老师 解答

2019-08-26 16:04

你好,这个就说明两家都是雇佣关系,而不是兼职关系

毛毛雨 追问

2019-08-26 16:07

雇佣关系就是签订劳动合同,记考勤?

邹老师 解答

2019-08-26 16:10

你好,是的,是这样的

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