收到的生育津贴少于工资，会计怎么记账

收到的生育津贴少于工资，会计怎么记账

答： 你好，你单位会把这个支付给职工？

单位代管户支付见习生工资，工资60％人社局承担，40％本单位承担，但全部工资先由本单位先行支付，次年人社局返还到代管户相应60％部分。当本单位先支付见习生工资时候如何记账，次年收到人社局返还部分后又如何记账？需要记预算会计么？如果当年人社局返还60％部分记法一样么？

答： 同学你好，我是晓博老师，能说下贵单位的性质吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司按基本工资2020元给员工发了产假期间的工资，员工上班后按原工资5500元补齐，公司收到生育津贴3万，补给员工1万，应该怎么记账？

答： 这里计提工资还是按照5500计提，发放多少你就按照实际金额处理，还没有发完的，是在应付职工薪酬里面体现。你后面的生育津贴收到的时候计入其他应付款。然后支付1万，减少其他应付款。