基本工资10000元，十加班费100元，十通迅费500元=本月应发10600元，本月扣病事假工资200元，请问扣病事假的款200元放在本月应发工资前面，则应发工资=10000元十100元十500元一200元=10400元行吗？

海之蓝 追问

2019-08-26 19:30

我的意思做工资表，扣病假工资栏放连应发工资栏前面，这样做工资表好吗?请讲下原因？

苳苳老师 解答

2019-08-26 19:36

应发工资之前，社保个税在应发工资之后

海之蓝 追问

2019-08-26 20:14

我计提多少金额，我刚才上网搜索工资表，扣病假工资有的放在应发工资栏后面，没有一个准信？

苳苳老师 解答

2019-08-27 08:26

可以放在这个应发工资之后，但是你这样在计提工资的时候就没有把扣病假工资提出，那么后面你还得做一笔冲减计提的工资分录，

苳苳老师 解答

2019-08-27 08:35

以你上面的数据为列：如果放在应发工资之前
计提分录：借：管理费用_工资10400
贷：应付职工薪酬10400
实际发放
借：应付职工薪酬10400
贷：银行存款10400
如果放在之后
借：管理费用-工资10600
贷：应付职工薪酬10600
发放的时候
借：应付职工薪酬10400
贷：银行存款10400
冲减病假工资
借：管理费用  -200
贷：应付职工薪酬  -200
这就是把扣除的病假工资放在应发工资之前和之后的区别