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2017年7月31日，公司录取周某，2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同，为何周某申请劳动仲裁时，公司要支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资?
务实的飞鸟
于2019-08-27 09:48 发布 1016次浏览
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俞老师
职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
2019-08-27 10:20
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