2017年7月31日,公司录取周某,2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同,为何周某申请劳动仲裁时,公司要支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资?
务实的飞鸟
于2019-08-27 09:48 发布 1029次浏览
- 送心意
俞老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
相关问题讨论
一个月以内就要签合同的,签晚了!
2019-08-27 10:20:19
那主不必了,只有不欠你工资就行了
2017-07-12 15:25:09
你好,你可以去劳动仲裁申请告公司 ,不然就是补一个合同
2019-11-02 15:39:22
您好,支付临时工工资需要申报个税,有劳动合同与没劳动合同都由贵司申报个税。
2018-11-04 22:10:57
同学你好 你的理解是对的,就是说对于不在1个月内签订劳动合同的公司,从下月起,截止到第11个月,经过多少月,就可以要求总共2n的工资(含每月正常发放的)
2022-02-11 09:56:13
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