如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业。这边企业发的产假工资要缴纳个税吗
笨笨的故事
于2019-08-28 09:47 发布 1165次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论
不需要
你要做津贴处理,不能做工资的
2019-08-28 09:49:12
这个可能交税,也可能不交税,在税前可以每月列支5000元的专项扣除,还可以列支个人承担的社保、个人承担的公积金,以及还有专项附加扣除(如赡养老人、子女教育、继续教育、大额医疗、首套住房贷款利息、住房租金)可以列支,还可能有法律法规规定的其他扣除事项。
2020-04-05 11:33:19
你好,是的,只要在10月份发的工资,不管发的是什么时间的,都按照新标准执行。
2018-09-07 09:28:13
预缴税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额
累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
其中:累计基本减除费用,按照5000元/月乘以当前月份数计算。
2019-10-08 16:21:56
不包括
2015-12-15 11:05:28
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