老师我们是生产企业我们的员工是8小时的标准出勤时间，公司管饭，我们公司实际工作时间10小时，但是中午和晚上各有1小时的吃饭时间，我们超过8小时后的2小时工作时间是按1.5倍工资计算的，请问对于吃饭的那两个小时我们支付工资，但是员工也在公司我们都需要对他们负哪方面的责任。需要给他们额外的补偿吗？

老师我们是生产企业我们的员工是8小时的标准出勤时间，公司管饭，我们公司实际工作时间10小时，但是中午和晚上各有1小时的吃饭时间，我们超过8小时后的2小时工作时间是按1.5倍工资计算的，请问对于吃饭的那两个小时我们支付工资，但是员工也在公司我们都需要对他们负哪方面的责任。需要给他们额外的补偿吗？

答： 需要对员工的人身安全负责，如果出了问题需要补偿

弘业公司标准工资率为20元每小时。同时标准为1.5元每小时，每月生产800件，用工1000小时，实际支付生产线工人工资22,000元。计算总差异及效率差异和工资率差异。

答： 您的问题老师解答(计算)中，请耐心等待

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问实际发生且支付的工资是多少？这是2020年度的工资情况表，请看图

答： 请清晰描述问题（财会类），并关闭当前问题，然后重新发起提问，老师看到问题后觉得擅长解答才会接手解答，谢谢合作！