1、请问老师工程咨询公司,支付的招标代理费、咨询 问
1. **招标代理费和咨询费计入管理费用是否合适** - **招标代理费**:对于工程咨询公司来说,招标代理费可以计入管理费用。招标代理费是企业为了获取工程项目招标服务而支付的费用。从性质上看,它不是直接与某个特定咨询项目的实施过程相关的成本(如直接的人力成本、项目直接材料等),而是为了公司能够获得业务机会而产生的间接费用。 - **咨询费**:如果是公司支付的外部咨询费(例如,公司为了提升自身的管理水平、技术水平等,聘请外部专家进行咨询),计入管理费用是合适的。这些费用有助于公司整体的运营和发展,而不是直接与某个具体的工程咨询项目相关的成本。不过,如果咨询费是针对特定项目而发生的,并且能够明确是该项目的必要支出,例如为了获取特定项目的专业技术支持而支付的咨询费,那么可以考虑将其计入项目成本。 2. **项目成本支出和管理费用的比例** - **行业差异**:工程咨询行业中,项目成本支出和管理费用的比例没有固定的标准。不同的工程咨询公司,由于其业务范围、经营模式、公司规模等因素的不同,这个比例会有很大的差异。 - **业务范围影响**: - 对于专注于大型基础设施项目咨询的公司,项目成本支出比例可能相对较高。因为这类项目通常需要投入大量的人力进行现场勘查、复杂的技术分析、详细的工程预算编制等工作。这些工作涉及到众多专业人员的工时,如结构工程师、造价工程师等,从而使得项目成本(主要是人力成本)占比较大。例如,在一些大型桥梁或高速公路项目咨询中,项目成本支出可能占总成本的70 - 80%,管理费用占20 - 30%。 - 而对于一些小型的、一般性建筑工程咨询公司,管理费用的占比可能相对较高。这是因为小型公司可能在业务获取、公司品牌建设等方面需要投入更多的资源,而且其业务量相对较小,无法通过规模效应降低管理费用占比。可能出现项目成本支出占50 - 60%,管理费用占40 - 50%的情况。 - **经营模式影响**: - 如果公司采用项目合伙人模式,项目成本支出的核算会比较精细,可能会尽可能地将费用归集到项目成本中,以准确衡量每个项目的盈利能力。在这种情况下,项目成本支出占比可能会根据项目的复杂程度和规模而有所不同,但总体上可能会倾向于让项目成本占比较高,如60 - 70%左右,管理费用占30 - 40%。 - 若是公司采用集中管理模式,管理费用可能会因为集中了较多的资源用于公司整体运营而占比较高,可能达到40 - 50%,项目成本支出占50 - 60%。 - **公司规模影响**: - 大型工程咨询公司通常具有规模效应,能够在采购办公设备、软件工具等方面获得更优惠的价格,同时在人员管理等方面也能更有效地控制成本。它们的项目成本支出占比可能会相对较高,例如70 - 80%,管理费用占20 - 30%。这是因为它们可以通过标准化的流程和大规模的业务运作,将管理费用分摊到更多的项目上。 - 小型公司由于无法享受规模经济的优势,管理费用相对固定,在业务量有限的情况下,管理费用占比可能较高,如40 - 50%,项目成本支出占50 - 60%。 答
老师您好,小规模企业,开出去的3%增值税发票开错了, 问
同学你好 嗯嗯,是的,当月红冲的发票,不需要任何操作 答
老师您好,我们公司与国外公司签订进出口技术服务, 问
txnh同学你好 开免税的技术服务发票 答
现在有一家电商企业需要找我们做税务咨询,想了解 问
你好,一般纳税人还是小规模的,他是销售普通商品吗? 答
购进了货物,发票到了也汇钱了,就是货物还没到物料 问
你好,其实这个没有收到货物的时候可以先不用入账。 答
失业险缴费基数是3582,怎么算个人承担和公司承担多少
答: 失业保险缴费的话,是单位和个人共同缴纳的,一般情况下是单位负担2%,个人负担1%。 单位71.64元,个人35.82元
本月单位承担的为什么是4892元?据表2应该是:6400+480+2240+120+224+320=9784。另外缴费基数的32000元是从何得来?
答: 你好,你能描述下业务发生情况吗?
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
深圳社保最低缴费基数多少?公司和个人各承担多少?
答: 同学你好 养老、生育、工伤保险规定 一、缴费基数 养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。 生育保险:职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准 工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。 二、缴费比例(今年没有变化) 养老保险(基本%2B地补) 深户:公司15%,个人8% 非深户:公司14%,个人8% 生育保险 公司0.45% 工伤保险 公司共有按八档基准费率,以公司实际安排为准(八档分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%),不过2019年1月至2020年12月,在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50% 医疗保险 缴费基数 一档医疗保险的缴费基数为:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60% 二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资(目前为11620元) 缴费比例 一档医疗保险:非企业单位:6%%2B0.2%,企业单位5%%2B0.2%,个人2% 二档医疗保险:公司0.5%%2B0.1%,个人0.2% 三挡医疗保险:公司0.4%%2B0.05%,个人0.1% 失业保险 缴费基数 本市最低工资 缴费比例 公司0.7%,个人0.3% 具体例子 2200*0.7%%2B2200*0.3%=22元 总额 那么所有的金额加在一起之后,具体要交的费用如下 如果你的医疗保险是一档的,且为企业单位 360.6%2B22%2B462%2B9.9%2B2.156=856.6 如果你的医疗保险是一档的,且为非企业单位 410.7%2B22%2B462%2B9.9%2B2.156=906.8 如果你的医疗保险是二档的 66.78%2B22%2B462%2B9.9%2B2.156=562.836 如果你的医疗保险是三档的 45.91%2B22%2B462%2B9.9%2B2.156=541.966
璇雨逅~芯缘 追问
2019-09-02 08:49
俞老师 解答
2019-09-02 08:50
璇雨逅~芯缘 追问
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2019-09-02 08:51
俞老师 解答
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俞老师 解答
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