您好 我是年薪制员工 未达到城市平均工资的3倍 工龄14年 每月发放月平均工资70% 其余30%累积次年以年终奖形式发放 目前面临被公司辞退 公司除赔偿我14月工资外 本年9个月的工资是否必须补齐

您好 我是年薪制员工 未达到城市平均工资的3倍 工龄14年 每月发放月平均工资70% 其余30%累积次年以年终奖形式发放 目前面临被公司辞退 公司除赔偿我14月工资外 本年9个月的工资是否必须补齐

答： 按你的说法，是应该补齐

工资发放形式能在一个公历年内改吗，原先是当月工资当月发，现在想改成当月工资下月发，可以吗

答： 你好，这个是可以的，没有统一规定

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，你好，如果每个月工资不超过5000，提成已奖金的形式发放，大概有三十万，要怎么要操作才不用交那么多的个税呢？

答： 您好，这个可以参考累计一年工资 扣除之后36000以下按照3%的税率计算，您核算下 把30万的一部分计入工资里面一部分，另外一部分按照一次性奖金计算看哪个税率低就按照哪个方法