送心意

田老师

职称会计师

2016-02-29 11:05

1.为什么要先从职工薪酬中过一下呢?像工资一样? 
2.再记入管理费用需要算个税吗?
3.平时职工聚餐可以直接记入福利费吗?那平时如果聚餐取得发票也要像这样通过职工薪酬吗?
4.福利费可以睡前扣除职工薪酬的14%,是按照这个管理费用的福利费吗?

彩色的小蘑菇 追问

2016-02-29 11:13

买的零食是放在办公室大家一起吃的呀,如果算个税,还要平摊到每个人身上吗?那这样说公司聚餐也要算个税?

彩色的小蘑菇 追问

2016-02-29 11:20

都有发票的,零食和聚餐都拿到了发票,那这样是不是可以直接计入管理费用-福利费?也不涉及个税?

田老师 解答

2016-02-29 10:59

先做借:应付职工薪酬-福利费  贷:现金  然后再转入借:管理费用-福利费     贷:应付职工薪酬-福利费

田老师 解答

2016-02-29 11:10

1、只要是职工个人的都要通过职工薪酬中过一下,工资也要通过职工薪酬中过.2通过职工薪酬中,再记入管理费用也需要算个税。3.平时职工聚餐直接记入职工薪酬--福利费,那平时如果聚餐取得发票也要像这样通过职工薪酬。4.福利费可以睡前扣除职工薪酬的14%,是按照这个管理费用的福利费

田老师 解答

2016-02-29 11:15

有发票不用交税,没有发票只能当做到工资发放

田老师 解答

2016-02-29 11:25

先借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金 然后再转入借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费。不涉及个税

上传图片  
相关问题讨论
你好 要分开,列入管理费用福利费科目
2020-01-15 11:59:48
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
你好 这个是计提的分录的
2023-11-29 17:50:14
同学,你好 因为这个福利计入费用
2023-09-27 18:31:49
你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
2024-03-26 16:04:40
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...