老师,你好,我想问一下,我们现在有一个小规模的劳务公司和一个一般纳税的建筑公司,每个月小规模的劳务公司都会给一般纳税人的建筑公司开劳务发票然后一般纳税给小规模打款,但是我们小规模的劳务公司每个月基本上收不到那种成本票或者费用票,所以我们每个月都会自己做工资表,来直接入成本,现在老板说别的公司可以去税务局给我们代开劳务发票,来给我们小规模入成本,那么我想问一下,应该让他们开多少比较合理?我能否在9月份让他们把7,8月份我自己做的工资表的金额直接在9月份开到一张票上?(因为我每个月做的工资表直接当成本做账了,我现在如果一次性开到9月份,那我是否能把7,8月份入账的工资表作废,然后9月份开票的成本就够了),请老师解答一下,谢谢!
恺乐恺乐—开心快乐
于2019-09-04 10:35 发布 1230次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-09-04 10:42
你给他们发了工资你只要代扣代缴代申报个人所得税了就可以税前扣除的,就不用发票了
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您好,一般纳税人建筑服务是9%。
2022-04-26 09:39:53
建筑劳务公司开劳务发票税是9%
2019-11-10 18:17:39
一般计税方法下是适用6%税率。
2019-12-23 18:56:09
合理的,就相当于你公司把工程劳务分包给劳务公司了,劳务公司向贵公司开具发票,你正常认定抵扣就可以了。
2018-09-05 18:05:17
你好 建筑公司可以开劳务发票 税率是9%
2019-08-30 15:39:08
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