送心意

轶尘老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-09-06 11:32

不是的 按照应发数计提

永久指针 追问

2019-09-06 11:35

按应发数计提后,发放工资时和实发数不一样

永久指针 追问

2019-09-06 11:38

应发数=实发数+社保个人部分+个人所得税,这样需要冲回多计提部分吗

轶尘老师 解答

2019-09-06 11:39

1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款。

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相关问题讨论
不是的 按照应发数计提
2019-09-06 11:32:37
你好 按照应发工资数计提 然后扣除个税社保之后发放
2020-06-22 15:42:19
你好 计提工资 是按 扣除个人社保和个税之前的金额计提的
2020-05-18 15:54:59
你好,扣除之前的工资总额
2016-12-06 09:47:51
你好 不扣除 。 比如你工资是100元 个税2元 个人社保3元 。 实发95 。你计提100 发放工资扣除5元 实发95
2020-06-19 17:52:03
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