个税的申报期与工资的发放不一致，造成系统扣缴个税数比工资单上的少，需要调整哪一方。比如5月份入职的职工，6月底份开工资，7月份申报个税，扣税系统就会抵扣1万块钱。造成系统扣税与工资单儿不符。

个税的申报期与工资的发放不一致，造成系统扣缴个税数比工资单上的少，需要调整哪一方。比如5月份入职的职工，6月底份开工资，7月份申报个税，扣税系统就会抵扣1万块钱。造成系统扣税与工资单儿不符。

答： 你好！申报系统里面的入职日期改为6月就行了，不能填写5月

员工5月入职，6月发工资，7月申报个税时候抵扣的5000元会是2个月的，按理说不应该是1个月吗？这种怎么办呢

答： 根据入职时间生成的，没有问题这个累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们单位有几个拿年薪的大领导，年薪怎么申报个税才能最好地为他们省钱又合法，其中这八个人，还分两类，一类是在职的，每月还有月薪，也要缴纳个税的。一类是退休的，这次是最后一次拿年薪，没有保险可抵扣，用什么方法，怎么申报，我第一次遇到

答： 你好，拿工资的人就要合理筹划工资金额和年终奖金额。退休人员的其实也可以签订返聘协议，将年薪分为工资和年终奖部分进行筹划。