- 送心意
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2019-09-11 09:22
“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%。
失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
基数:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。
相关问题讨论
同学,你好
这个基数是需要你们公司自己决定填多少的
2020-09-10 09:01:56
您好
每个地区基数不一样的 您最好问下当地社保大厅或者12333
公积金基数一般跟社保最低基数一致
2020-08-08 12:15:54
你好,你是说社会保险吗
2020-06-14 09:13:14
你好,是你们单位定的社保缴费基数是多少,
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元,则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间,那基数就是你的工资。
2020-03-14 18:37:47
高于平均水平,南京平均 3500
2019-11-08 17:11:51
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