送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2019-09-12 11:28

这个是按一个月30天计算标准工资的,视为全月出勤。所以出现节假日休假,就当作缺勤了。

RR 追问

2019-09-12 11:30

那如果员工一个星期休一天呢?那休息的那天如果是节假日还要扣?如果是固定的某天,就不扣?

张艳老师 解答

2019-09-12 11:33

1、那如果员工一个星期休一天呢?---就是全月按26天考勤了
2、那休息的那天如果是节假日还要扣?--正常在一个星期休一天,就没有关系了嘛
3、如果是固定的某天,就不扣?--只要符合一周休一天,就不扣的。

RR 追问

2019-09-12 11:35

那如果一周休一天,节假日也休息,节假日还扣吗?不扣了吧?那咋算工资?

张艳老师 解答

2019-09-12 11:37

也是需要扣款的,不要太细扣讲义的内容了。实务中要看公司的工资管理制度了,比如我单位的节假日公司即使没有上班,也是算为有资假的。

RR 追问

2019-09-12 11:40

那你单位是按月工资/21.75还是按/26还是实际上都可以?

张艳老师 解答

2019-09-12 11:42

我单位是除以21.75天计算日工资的。

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这个是按一个月30天计算标准工资的,视为全月出勤。所以出现节假日休假,就当作缺勤了。
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2020-02-09 16:55:33
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