建筑劳务公司没有固定的员工，都是用的临时工人，但是申报系统里面超过800的劳务就要申报个税，但是年度汇算时又可以按年劳务收入60000以下免交个税来汇算，怎样才能让月报酬做到4000多的水平又不预交个税呢

胡意梅 追问

2019-09-12 19:57

老师，可不可以这样呢，做成临时人员工资，每个人员不超过三个月申报一次，账上反映的是员工工资而不是劳务报酬，这样社保会不会被查哦

胡意梅 追问

2019-09-12 19:59

这个是合理的嘛，临时工也算是雇佣关系的一种，如果被查到要签劳务合同也可以补签临时的劳动合同，临时工和离退休人员和实习人员等共五类人员是可以允许不交社保的？

小黎老师 解答

2019-09-12 20:01

你好，你说的不交社保的临时工是用劳务费发票入账了，故不需要社保

胡意梅 追问

2019-09-12 20:32

我看这里面有个老师说的三个月以下可以做临时工不交社保呢？一年里面1-2月，3月、5月，8-9月，11-12月这样来申报算不算临时工呢，不连续的三个月。。。

胡意梅 追问

2019-09-12 20:38

还有个问题不能理解，都能取得劳务发票入账了，还需要在个税申报系统里面填人员身份证信息反映劳务报酬吗？是代开劳务发票时需要先在个税申报系统里面填写完备劳务人员信息才能开票吗？

小黎老师 解答

2019-09-12 22:22

你好，因为劳务报酬需要代扣代缴，所以要在个税客户端进行申报。临时工一两个月不用开发票不是全国通用的政策