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bamboo老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师
2019-09-15 11:10
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应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？
答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费，还是管理费用里的福利费
答： 你好，如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下，就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
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#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬-福利费，借应付职工薪酬-福利费，贷银行存款，这样对吗？那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢？谢谢
员工福利费，或者公司承担的社保费，我是做的借；管理费用——管理人员职工薪酬贷：应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费，我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金，月末：借：管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷：现金。
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