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月月老师

职称： 中级会计师

2019-09-17 14:48

你好，按照当地的社保比例，一般养老个人8%，单位16%，医疗个人2%，单位10%，失业：个人单位各0.5%，生育保险单位0
5%，工伤保险单位0.6%。各地也可能比例有点差异。

独家记忆 追问

2019-09-17 15:12

老师一般是按多少基数计算的？公积金个人和单位是多少？

月月老师 解答

2019-09-17 15:17

你好，基数是职工每一个人上一年发放工资总额的平均数，公积金也是一个浮动比例，上限为12%。单位和个人各12%。

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你好，按照当地的社保比例，一般养老个人8%，单位16%，医疗个人2%，单位10%，失业：个人单位各0.5%，生育保险单位0 5%，工伤保险单位0.6%。各地也可能比例有点差异。
2019-09-17 14:48:53
您好，这个没有具体数据的，据实操作就行。
2017-01-08 13:13:37
你好，你是在填写企业所得税吧 那个资产总额要填写数字的，你看一下是不是填错了
2020-04-14 15:23:20
你好，看单位工资制度的规定了 一般是扣除基本工资，绩效可能计算请假业务完成了啊
2016-10-19 17:46:08
首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分，也称“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五险一金中的“一金”，讲的是住房公积金。 五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金，三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。 目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。小编提醒，五险一金缴纳额度每个地方都有差别，具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。
2019-07-18 10:03:54
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