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老师，公司跟我签订暑假工的劳动合同，合同上写上班从7月1日至8月31日，假设我未按合同规定，8月15号辞职，公司不同意，这样违反合同法不？我需要支付违约金不？
ぉ兜兜里ヾ咪有”糖糖”
于2019-09-17 20:26 发布 829次浏览
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文老师
职称： 中级职称
2019-09-17 20:29
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老师，公司跟我签订暑假工的劳动合同，合同上写上班从7月1日至8月31日，假设我未按合同规定，8月15号辞职，公司不同意，这样违反合同法不？我需要支付违约金不？
答： 您好，您需要根据合同约定提前一周或多久提出辞职
老师您好 我想问问 这道题如果违约金还是12000 但是有两年的时候辞职 应该支付20000呢还是12000呢
答： 您好，把违约金平均分摊到每一年。提前几年辞职了就把没有履行约定的那几年的违约金支付就可以了。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
我干的是一份暑假工，我干了25天半因为中间有点事情，所以当天就辞职了老板当时一直拖了五天才发那个工资，但是发完工资以后少了600，说是没有干买一个月的违约金，我们也没有签什么劳动合同
答： 当时他给你们口头说了有违约金吗？
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