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王超老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2019-09-19 17:13

伙食费计入到员工的工资中去，安全帽属于劳保用品，建议计入福利费中，在下面下设二级科目劳保用品

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相关问题讨论
伙食费计入到员工的工资中去，安全帽属于劳保用品，建议计入福利费中，在下面下设二级科目劳保用品
2019-09-19 17:13:08
你好，借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2019-07-19 09:27:26
一般计入开发成本或开发间接费用科目核算
2016-04-05 15:11:05
你好 计入开发间接费用
2019-09-30 10:04:44
房地产公司工程部和造价部人员工资的会计核算，需根据人员的工作性质、工作阶段等因素，分别计入不同的会计科目： 一、开发间接费用 工程建设期间 如果工程部和造价部人员的工作主要是服务于具体的房地产开发项目，且在项目建设期间从事与项目直接相关的工程管理、造价控制等工作，那么他们的工资应计入 “开发间接费用” 科目。 例如，在施工现场进行质量监督、进度管理、成本核算等工作的人员工资，可归集到 “开发间接费用”。这部分费用最终将分摊计入开发项目的成本之中。 会计分录为： 借：开发间接费用 - 工资 贷：应付职工薪酬 - 工资 二、管理费用 日常管理工作期间 当这些部门人员从事的工作并非直接与特定开发项目相关，而是涉及公司整体的运营管理、部门间协调、行政事务等日常管理工作时，其工资应计入 “管理费用” 科目。 比如，部门人员参加公司内部的管理会议、制定公司层面的工程管理规范、对多个项目进行一般性的统筹管理等工作所对应的工资，应计入 “管理费用”。 会计分录为： 借：管理费用 - 工资 贷：应付职工薪酬 - 工资
2024-09-15 04:21:09
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