送心意

玲老师

职称会计师

2019-09-19 19:20

你好  贷方余额是指到到这个月止一共没有支付的工资金额

易雨 追问

2019-09-19 19:23

年初余额可能有数吗?

易雨 追问

2019-09-19 19:23

税务申报财务报表的时候?

玲老师 解答

2019-09-19 19:25

你好 年初余额按上年年末数填写

易雨 追问

2019-09-19 19:28

上年的不是已经付清了,怎么还会有余额?

玲老师 解答

2019-09-19 19:30

上年是不是付清了要去看才能知道,上年付清了就是0  这个要按实际来  账也是接着去年的往下做的

易雨 追问

2019-09-19 19:32

如果年初有余额是不是代表上年欠员工的工资?

易雨 追问

2019-09-19 19:33

比如2018年年初有余额,是不是就是2017年欠员工的工资?

玲老师 解答

2019-09-19 19:36

是的呀  2018年年初余额,就是2017年年末的数

易雨 追问

2019-09-19 21:14

现金流量表的期末数就是资产负债表的期初数吗?

玲老师 解答

2019-09-19 21:16

您好,为了方便其他同学查询同类的问题,不同的问题,请您重新发起提问,老师在接受回复您这个问题。

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相关问题讨论
你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额 
2022-04-07 17:23:20
需要把应付职工薪酬填写到负债表里,可是表上只有应付工资和应付福利费,怎么填写?
2015-12-29 18:22:50
应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
你好,是不是没有计提而支付了
2017-06-07 14:25:15
你好,不一定就有问题,有的单位是当月发放当月,这样期末就没有余额的
2019-03-29 17:30:18
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