工作满18年,18年7月1号调到某公司工作,提出补休年休假申请,则可以享受的年休假是几天?如何计算?为什么
魔芋
于2019-09-24 06:30 发布 1666次浏览
- 送心意
彩丽老师
职称: 初级会计师,中级会计师,审计师
2019-09-24 08:15
《企业职工带薪年休假实施办法》对此有明确规定:
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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《企业职工带薪年休假实施办法》对此有明确规定:
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
2019-09-24 08:15:09
4月可以享受,就是从4月开始计算
2019-11-11 17:02:51
如果之前没申请过增量留抵退税,那2至7月份的增量留抵计算是与2019年3月份相比
2020-07-29 11:15:56
您好,您这专利是用于产品上的吗
2020-03-16 19:54:19
稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。
2020-03-11 08:26:07
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