员工不想买社保，单位和员工签订劳动合同后，合同用不用劳动局备案？用不用去哪里备案？

员工不想买社保，单位和员工签订劳动合同后，合同用不用劳动局备案？用不用去哪里备案？

答： 你好，社保是强制性的，需要为其缴纳的。

签订劳动合同可以不备案吗？

答： 你好！这个需要劳动局备案的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，签订劳动合同要不要去劳动局备案的？

答： 我们这要备案 下面的供参考 各地有差异 以你当地口径为准 进入劳动保障网以后，会出现“我的办事大厅”，点击进入，出现“社会保险”、“劳动合同”、“就业备案”、“劳动监察”四个模块，选择“劳动合同”，然后输入用户名、密码和验证号，用户名和密码是《劳动合同网上备案业务申请表》上的单位编号，首次办理的初始密码要修改后才能使用。 劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止；其他劳动者的增减变化情况等。　 一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证，通过工作人员核实后，符合法律法规，才给予鉴证，用人单位必须提供职工鉴证名册，以及签订情况表等，内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等，相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后，劳动部门加盖公章确认后才备案。 二、用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并根据情况提供下列相关材料：　 　　（一）劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册；　 　　（二）到期的劳动合同及劳动者花名册；　 　　（三）劳动者退休证明；　 　　（四）劳动者死亡证明。