老师您好!就是我们公司有个员工因工负伤。现在有以下两种情况:第一:在这期间请了护工(是她自己家里人)陪护,我们直接付给这个员工,直接支付就没任何凭据。第二:我们有个朋友找了一家劳务公司给我们开了一张护工护理费的普通发票。这两种情况那种对我们更有利呢?谢谢老师。我们这个费用计入什么科目呢?
伊冉???? 先进
于2019-09-25 17:46 发布 836次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论

你直接做工伤补助就可以
记福利费不需要发票
2019-09-25 17:53:27

建筑业劳务可以选择普通劳务的发票 但是就不能采用简易征收的模式了
2019-08-01 10:36:27

同学。一样的,可以开具劳务发票
2019-03-21 19:33:44

同学你好
这个不是建筑劳务就不用写
2022-11-18 14:18:16

你好!
1.个人税率3%
2018-10-17 13:57:05
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