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哭泣的电灯胆
于2019-09-26 09:36 发布 2111次浏览
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2019-09-26 09:36
没有相关的规定。就比如建筑公司,经常是临时工是正式员工的几倍
哭泣的电灯胆 追问
2019-09-26 09:37
哦,那临时工的工资要怎么发放呢?入账的依据是什么
2019-09-26 09:38
临时工都是没有社保的吧
王超老师 解答
2019-09-26 09:40
有社保啊,需要缴纳的。临时工也是人啊,需要计入应付职工薪酬的
2019-09-26 09:41
我们这边临时工都没有缴纳社保
2019-09-26 09:42
按照劳动法是要缴纳社保的,但是大部分公司都不遵守
2019-09-26 09:44
是的,所以,那我凭什么单据入账?
2019-09-26 09:52
你们是以现金方式发出去的把,以你们的工资单作为单据
工资单不是要缴纳个税?
2019-09-26 09:53
我们是从别的工厂借调过来的
2019-09-26 09:56
只要税务局不对你们进行实质性审计,你们不申报,员工也不申报,就不需要缴纳个税了。因为税务局那边没有数据
2019-09-26 09:58
那我要怎么发放工资,自己做表格吗?
2019-09-26 10:02
自己做工资表啊,每个公司都是自己设计的,没有统一的模板
2019-09-26 10:06
那要不要缴纳个税?能不能直接打领条作为劳务费发放
2019-09-26 10:10
只要税务局不对你们进行实质性审计,你们不申报,员工也不申报,就不需要缴纳个税了。因为税务局那边没有数据如果打白条按照劳务费发放,可能缴纳的个税更多
2019-09-26 10:12
那老师有什么建议,一般其他公司是怎么做的,如果去开劳务发票的情况呢
2019-09-26 10:17
那先要问一下你们公司领导,愿不愿意缴税,这个是前提
2019-09-26 10:28
那个人的劳务发票税点是多少,怎么计算的,是要员工个人承担还是公司承担
2019-09-26 12:52
劳务费是计算个人所得税的,一般是由个人承担,公司代扣代缴1、不到4000元的,扣除费用800元:应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:应纳税所得=收入*(1-20%)3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。
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王超老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师
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2019-09-26 09:37
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2019-09-26 09:38
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2019-09-26 09:40
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2019-09-26 09:52
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2019-09-26 09:53
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2019-09-26 09:56
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2019-09-26 09:58
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2019-09-26 10:02
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2019-09-26 10:06
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2019-09-26 10:12
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2019-09-26 10:28
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