送心意

郭老师

职称初级会计师

2019-09-26 19:13

九月份发 八月份的工资扣除八月的社保记其他应收款
你们提前给员工交了

禾苗 追问

2019-09-26 19:34

那先发工资,后缴纳社保,用科目其他应付款,那这个发放的工资和社保应该分别是哪个月份的?

郭老师 解答

2019-09-26 20:33

九月份发八月份的工资,扣除八月份的社保

禾苗 追问

2019-09-26 22:53

这个不是用其他应收款科目吗?

郭老师 解答

2019-09-26 23:20

是的
你问其他应付款情况?
九月份发八月工资,扣九月份社保

禾苗 追问

2019-09-27 07:51

老师,算1月开始才有社保吧,如果2月发1月工资,扣2月社保,那1月社保计入哪里呢

郭老师 解答

2019-09-27 08:16

你实际在那个月扣的钱?看你账上

禾苗 追问

2019-09-27 08:22

没有,就是搞不清楚社保什么情况用这个其他应付款,说先发工资,后交社保用这个科目,可以举一个前后完整的例子吗

郭老师 解答

2019-09-27 08:35

九月份发八月份的工资,扣除八月份的社保,其他应收款
九月份发八月工资,扣九月份社保,其他应付款

郭老师 解答

2019-09-27 08:35

这两个你那个没看懂?

禾苗 追问

2019-09-27 08:41

9月发8月的工资,扣9月的社保,其他应付款,这个不明白,那这个8月的社保放那哪个科目去了

郭老师 解答

2019-09-27 09:00

你好,记其他应付款

禾苗 追问

2019-09-27 09:05

老师,我还是不明白,如果8月才开始买社保,然后9月发放8月份工资,然后在9月份发工资时,扣9月社保,用其他应付款,那8月的社保怎么计入其他应付款呢

郭老师 解答

2019-09-27 09:06

和你九月份的一块扣款都用其他应付款就可以
同一个客户别用两个往来了
能简单做的简单点

禾苗 追问

2019-09-27 12:52

8月社保在8月申报缴纳了,那在9月支付8月工资,扣的是9月社保,如果这个8月社保和9月社保一起扣,最进其他应付款,那工资还能平吗?老师能不能写一下分录出来

郭老师 解答

2019-09-27 12:56

那个科目不平?个人负担的社保100,工资实际200
借管理费用300
贷应付职工薪酬
借应付职工薪酬贷其他应付款200,银存100
之前交了借其他应付款200贷银存

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相关问题讨论
你好同学,计提工资记入应付职工薪酬贷方,发放时借方记入应付职工薪酬
2022-10-04 14:05:54
我这样跟你讲一下,,比如说三月份你交的保险和公积金,他都是在三月份交的钱,但其实你三月份的工资是在四月份发的。我们用其他应收款就可以的,一般都是用其他应付款,但是你用其他应付款也没错,只是一个过渡科目。
2022-03-30 16:22:03
您好,如果是先扣款,再缴纳社保的就用:其他应付款 如果是先缴纳社保,再问员工收取的就用:其他应收款
2019-10-17 14:22:32
其他应收款的话,就是你先付了社保,然后要再跟职工收取的,所以用其他应收款。 其他应付款的话就是,你先把职工这个钱扣下来了,以后再去交社保,所以用其他应付款。
2019-09-24 10:20:20
比如先替员工垫支的社保款通过其他应收款核算。 先从工资扣除社保后次月再交纳的通过其他应付款核算。
2017-08-02 18:26:40
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