送心意

朴老师

职称会计师

2019-09-27 10:15

你好,多计提了的话就直接冲销计提分录

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2019-09-27 10:19

不是计提多了,计提的数没有问题,是工资表金额小数计算有误差,4196-424.17-71.63=3700.2,但是工资表的数是3700,所以导致最后计提的数和实际发放工资的数有差异

朴老师 解答

2019-09-27 10:21

那你也得计提的冲销了,直接红字冲销就行

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2019-09-27 10:22

不明白你的意思

朴老师 解答

2019-09-27 10:32

就是直接借:××费用(管理/销售等)(负数)
贷:应付职工薪酬——工资 (负数)

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2019-09-27 11:05

这是我之前5月份做的分录,针对这个分录,现在要怎么调整

朴老师 解答

2019-09-27 11:26

借:管理费用(负数)
贷:应付职工薪酬——工资 (负数)

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2019-09-27 11:27

不是借:管理费用-职工薪酬 0.03红字    贷:营业外收入    0.03红字    吗

朴老师 解答

2019-09-27 11:40

你的二级科目就是职工薪酬

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2019-09-27 11:46

你好好看一下我之前5月份写的分录

朴老师 解答

2019-09-27 11:48

借:管理费用-职工薪酬(负数)
贷:应付职工薪酬——工资 (负数)

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相关问题讨论
你好,多计提了的话就直接冲销计提分录
2019-09-27 10:15:02
您好 可以冲计提0.03的工资 请问您计提时候分录怎么写的
2019-09-27 10:29:51
可计入应付职工薪酬科目
2019-09-27 10:28:47
你好 借方管理费用等贷方应付职工薪酬借方应付职工薪酬贷方银行 应交税费-应交个人所得税
2019-03-05 11:31:10
你好,上月月底计提工资5000元,下月实际发放了2500,剩余的2500不用做账务处理,留下个月少计提,
2019-09-06 17:07:54
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