老师，有员工发3300元/月工资，8月份9号辞职，我怎么算工资

控丶温 追问

2019-09-27 10:52

8月份31天，不除以31天吗？

小洪老师 解答

2019-09-27 10:54

你好，按照标准来扣除30天

控丶温 追问

2019-09-27 10:55

老师意思假如2月份算工资也按30天来算对不？

小洪老师 解答

2019-09-27 10:57

是的，都是按照30天标准天数来计算工资

控丶温 追问

2019-09-27 10:58

那请问，有个21.75算工资适合谁。

小洪老师 解答

2019-09-27 10:59

21.75是法定月平均工作天数，一般企业都按这个算日薪，即日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
    公式：标准工作日/月=（365-节假日）/12
    单休工资结算的关键点是休息日是否算加班，因为按照劳动法规定，如休息日工作的应计算加班工资，而“例假日”（即星期天和每天如果需要加班超过而超过2小时的部分累计达一个工作日的）是按照日工资的“200%”计算给付的、如果是法定节假日工作的，则应按日工资的300%给付。
      一年12个月，365天，有52个星期，13天国假（国庆，春节，劳动各三天；端午，元旦，中秋，清明各一天），以每周单休计算，则
     标准工作日/月=（365-52-13）/12=25天/月
    所以实行单休日的单位日标准工资应按25天计算

控丶温 追问

2019-09-27 11:01

如按21.75，来算，月发3300元，应发多少，谢谢你。

小洪老师 解答

2019-09-27 11:06

3300/25=135元，132x7=924，因为这里有双休假，

控丶温 追问

2019-09-27 11:07

好的，谢谢你。

小洪老师 解答

2019-09-27 11:09

反正金额差不多，好的同学不用客气。

控丶温 追问

2019-09-27 11:10

21.75现已变25天算，可否这么理解

小洪老师 解答

2019-09-27 11:11

可以这么理解，扣除双休，以及国家节日

控丶温 追问

2019-09-27 11:24

3300/25=135元，132x7=924，因为这里有双休假，这种算还是接单休方法

小洪老师 解答

2019-09-27 11:29

这个算双休方法，这个不属于单休算法