请教老师计提工资的时候计提的数额中包含个人承担社保部分和公司承担的部分，是计到管理费用——工资 中了，那计提社保的时候是又记到管理费用一遍借：管理费用——社保这样不就多计提了管理费用吗，还有个人承担部分，缴纳的时候记到其他应收款了，这样也不是多计提了管理费用吗，这怎么理解呀？

老师你好！计提社保时，我们走管理费用，金额是公司承担的费用金额，这理解了。刘宏伟老师兴隆经贸业务16.问题是，在业务23计提工资时，为什么把扣除员工的其他应收款的金额一起走了公司费用？为什么计提走的管理费用不是公司实发的金额。请老师回搭，千万别一两句就完了，麻烦教详细点，谢谢了先

答： 同学，1.计提工资按应付工资计提(包括实发，个人三险一金和个税)。借成本费用贷应付职工薪酬-工资。2.计提单位社保时借成本费用贷应付职工薪酬-社保费，公积金。3.先交社保(后发工资)时，借应付职工薪酬-社保费，公积金，借其他应收款-个人社保公积金(相当于单位垫付，发工资扣回)，贷银行存款。4.发工资时，借应付职工薪酬-工资，贷其他应收款-个人社保公积金，应交税费-应交个人所得税，贷银行存款，同学

请问社保个人部分可以不计入其他应收款吗？社保全由公司交计入管理费用了，计提工资时也不计提个人交的部分，这样做合理吗？

答： 社保全由公司交计入管理费用了，计提工资时也不计提个人交的部分，若实际是这样，也是可以的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工支取的备用金借款未用完，直接抵减工资，内账未计提工资，借，管理费用工资，贷，其他应收款，老师，这样做可以吗

答： 你好，可以这样处理的