金3有一个综合所得申报，里面有正常工资薪金所得和劳务报酬（一般劳务，其他劳务）两种工资申报，工资薪金申报是跟企业有签合同的员工申报，支付临时工作劳务费用，是不是应该在劳务报酬所得（一般劳务其他劳务）里面填写？

金3有一个综合所得申报，里面有正常工资薪金所得和劳务报酬（一般劳务，其他劳务）两种工资申报，工资薪金申报是跟企业有签合同的员工申报，支付临时工作劳务费用，是不是应该在劳务报酬所得（一般劳务其他劳务）里面填写？

答： 你好，若临时工与单位存在雇佣关系，按照“工资薪金所得”申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照“劳务报酬所得”申报纳税。再简单直白点判断标准就是，如果你们单位用“工资表”列支的就按“工资薪金所得”申报纳税，如果你们单位用“代开发票”列支的一般情况下是按“劳务报酬所得”申报纳税。

你好，我咨询一下，企业的临时工按正常工资薪金申报还是按劳务合同申报

答： 你好，是按劳务报酬申报个人所得税的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我公司是植物林木的企业，公司找了一批临时工种树，请问1、这批人的劳务费用要不要交什么税？2、是不是一定要与每个人签定劳务合同？（有没有简单一点，让他们中的代表来签一份总的劳务合同可以吗？）3、这个劳务费支付是不是像工资表那样让各劳务人签领就可以做为凭证出帐了呢？4、由于种植时间有点长，要不要预提劳务费、还是支付结算时再一批出呢？

答： 你好，需要每个人来签订合同，如果不签订合同就需要按劳务的税率来代扣代缴个税，税率比较高，如果按工资就需要签订合同，可以在月末计提劳务费，支付再冲