老师，请帮忙具体分析一下，谢谢。

sherry 追问

2019-10-06 09:20

这是公司告我的劳动仲裁申请书，分析一下请求事项合理吗？

陈诗晗老师 解答

2019-10-06 09:22

上面所述事项并没有什么不合理。但是在仲裁的过程当中，上面所述事项还需要有证据作为支撑。

sherry 追问

2019-10-06 09:42

公司告我旷工有什么证据呢？因为岗位是外勤会计，不用回公司打卡

陈诗晗老师 解答

2019-10-06 10:50

这个就要看对方 公司平时对你的考核 是如何考核 的
里面不仅是旷工，还要没有完成 其工作，这些都是证据，比如他说税务处罚，比如处罚的文件

sherry 追问

2019-10-06 18:24

公司提供了一些客户的税局罚款书作为证据

陈诗晗老师 解答

2019-10-06 18:26

这些证明文件足够 了，同学。
证据充足。

sherry 追问

2019-10-06 19:04

不会吧？证据充足。。。那这样是不是公司赢了？那我就要赔偿了吗？

陈诗晗老师 解答

2019-10-06 19:09

是的，但是你只是作为员工，你也可以返诉讼，这是他公司自己管理不规范导致，你只是员工，赔偿也最多就是你的工资。

sherry 追问

2019-10-06 19:13

问题是我已经离职了差不多一年了，公司9月份才来告我旷工。而且这些罚款的客户时间是离职后才罚款的，这些客户也证明不了一定是我负责的客户，因为有一些没有写交接表，罚款书也没有我的签名。。。

sherry 追问

2019-10-06 19:15

事情是这样的，我工作两年，公司都没有签劳动合同，第二年才买社保，第一年没有买社保，然后我去劳动仲裁告公司，在开庭的当天上午，收到公司告我旷工和罚款的仲裁书。。

陈诗晗老师 解答

2019-10-06 20:10

你可以反诉，同学。
你有证据，你可以反诉的。

sherry 追问

2019-10-06 20:19

怎么反诉？我应该交什么证据呢？

陈诗晗老师 解答

2019-10-06 20:22

比如人家第一年没有给你购买社保，就违反了相关劳动法的规定。
原则上一个月就要购买社保的。

sherry 追问

2019-10-06 20:39

这些证据在我告公司的第一件案子已经提交了