老师，残疾人就业保障金那个人数怎么算，人员流动比较大，平均工资呢，有没有相关的视频学习？

靖曦老师

职称：高级会计师,初级会计师,中级会计师

2019-10-07 10:43

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
  举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
  假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
  应缴纳的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

Zeng 追问

2019-10-07 10:45

那如何计算年平均工资？有没有什么标准公式？

靖曦老师解答

2019-10-07 11:16

每年的六七月份都会公布上一年度的平均工资，平均工资直接影响了我们参加社保缴费的基数。比如说某市公布的上年度平均工资是每年60000元，每个月就是5000元。那么根据这次公布的平均工资的数据，该市所有参保的职工2018年的社保缴费基数上下限都会进行相应的调整。

首先，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。那么根据该市每个月的平均工资5000元进行计算，我们可以得出，正常单位员工的五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工行保险、生育保险)缴费基数上限为每个月15000元，而下限为每个月3000元。

那么作为自由职业者，该怎么计算呢?因为自由职业者的收入是不固定的，无法统计，所以就得按照当地的平均工资进行参保。所以在该市所有的自由职业者，自愿参保的缴费基数上限就是5000元，下限则是3000元。