老师,您好,麻烦问一下,因为去年年底到今年年初公司效益不好,老板工资一直没有计提没有发放,但是社保在公司内部足额缴纳,现在人事部想要通过劳务费一次性发放暂缓的所有工资,这样可取么?
ssshey
于2019-10-10 10:22 发布 787次浏览
- 送心意
吴少琴老师
职称: 会计师
2019-10-10 10:25
有劳动合同的不是劳务费属于工资薪金
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有劳动合同的不是劳务费属于工资薪金
2019-10-10 10:25:33
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您好
个人缴纳社保 部分 单位缴纳社保部分根据员工任职部门不同计入不同的会计科目
2021-03-16 14:33:03
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计提社保单位部分借:单位管理费用/业务活动费用等 贷:应付职工薪酬。预算会计不做账务处理。实际支付借:应付职工薪酬 其他应付款-个人部分 贷:银行等,预算会计借:事业支出 贷:资金结存。根据实际支付金额做账。
2019-06-12 16:09:38
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您好!
计提时 借 管理费用 社保 贷 应付职工薪酬 社保
缴纳时 借 应付职工薪酬 社保 其他应收款(个人部分) 贷 银行存款
2020-07-02 11:50:24
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这部分不需要缴纳工会经费。
2021-08-23 14:12:39
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