送心意

何江何老师

职称中级会计师,高级会计师,税务师

2019-10-12 12:29

您好同学,1.用人单位安排残疾人就业的比例,不得低于在职职工总数的1.5%,达不到的,需缴纳保障金。
2.保障金年缴纳额=上一年在职职工人数x5%-上一年实际安排的残疾人就业人数x上一年在职职工年平均工资。
3.2015年1月1日起新登记注册的小微企业,在登记36个月之内,安排残疾人就业达不到比例的,可免征保障金。

其实简单的算法就是工资总额*1.5%来计算总额的同学,。

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您好同学,1.用人单位安排残疾人就业的比例,不得低于在职职工总数的1.5%,达不到的,需缴纳保障金。 2.保障金年缴纳额=上一年在职职工人数x5%-上一年实际安排的残疾人就业人数x上一年在职职工年平均工资。 3.2015年1月1日起新登记注册的小微企业,在登记36个月之内,安排残疾人就业达不到比例的,可免征保障金。 其实简单的算法就是工资总额*1.5%来计算总额的同学,。
2019-10-12 12:29:19
你好,残保金根据应发工资总额合计数
2022-04-28 10:59:08
残疾人保障金计算公式:(2016年12月单位职工人数*1.5%-安排残疾人的人数)*2016年年平均工资
2017-08-24 13:02:03
一般是根据当地的上一年的职工平均工资来计算,而与单位的工资没有关系 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资
2016-08-10 11:49:14
都不是,按照发工资人数
2019-02-10 06:23:51
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