老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师,递延收益是负债类科目吗?
答: 你好,递延收益属于负债类别的会计科目
递延收益不是指尚待确认的收入或收益吗,为什么是负债类科目
答: 递延收益是指尚待确认的收入或收益,也可以说是暂时未确认的收益,它是权责发生制在收益确认上的运用。收到递延收益时,借:银行存款 贷:递延收益 确认为收益时,借:递延收益 贷:营业外收入
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
递延收益是指尚待确认的收入或收益,为什么算负债类科目的
答: 你好 你可以这样理解 需要确认收入而没有确认 收入是贷方科目 这个递延收益就应该属于贷方科目 这个科目不属于所有者权益类 那只能是负债类