我的问题是关于工资的计提和发放的会计分录 ,我们是民间非营利组织的会计制度,本月发放的是上个月的工资,社保是交当月的 代扣代缴 但是本月的社保 要在员工下个月的工资才能代扣,所以导致 余额发生表里 社保的个人部分 其他应付款里 总有余额 不平,我就想问是否通过计提 使工资和社保都能平 会计分录是什么
Cassiel
于2019-10-22 10:53 发布 1540次浏览
- 送心意
小惑老师
职称: 税务师,中级会计师
2019-10-22 10:57
你好,应该是其他应收款科目 等于你先支付再收回,下月发放工资是做社保做其他应收款贷方处理
相关问题讨论
你好,应该是其他应收款科目 等于你先支付再收回,下月发放工资是做社保做其他应收款贷方处理
2019-10-22 10:57:59
那就走其他应收款科目
2023-05-13 11:02:10
你好,如果是先交社保,后从工资 扣款,就是其他应收款,如果是先扣社保 ,后交社保,是其他应付款
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款或其他应付款
贷:银行存款
2020-03-01 14:57:33
您好
这样写分录可以的
2019-12-02 17:03:27
您好,公司缴纳员工社保时,个人应交的那部分由公司代交的会计科目是:
发放工资时(简单点):
借:应付职工薪酬 (根据应发工资)
贷:应交税费-应交个人所得税
应付职工薪酬-社会保险费(个人应交部分)
现金或者银行存款(实发工资)
上交社保时:
借:应付职工薪酬-社会保险费(个人应交部分+公司部分)
贷: 现金或者银行存款
计提公司应交部分时:
借:管理费用、销售费用等(公司应交部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(公司应交部分)
2016-09-15 23:20:50
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Cassiel 追问
2019-10-22 10:59
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2019-10-22 15:16