送心意

曼曼老师

职称中级会计师

2019-10-24 08:49

你好,残保金是一年交一年,根据去年的工资总额和人数计算的,工会经费是每月都有的,根据每月工资薪金来计算的。

鳗鱼钢笔 追问

2019-10-24 08:58

但是我看我们残保金每月金额都有变化。工会经费跟工资表上的应发数和实发数都不一样的。我不知道怎么回事?

曼曼老师 解答

2019-10-24 09:21

你好,残保金是一年交一次的,你最好和你们财务人员确认一下。工会经费是工资的应发金额*2%。

鳗鱼钢笔 追问

2019-10-24 09:25

我看我们工会经费是按0.80%

曼曼老师 解答

2019-10-24 09:29

你好,公司工会经费的计提比例是2%,,职工教育经费是8%。

鳗鱼钢笔 追问

2019-10-24 09:38

我看了一下,她是按0.8%计提的,因为没有工会组织,会返还60%,也就是实际只需要缴纳40%*2%,为了省略就直接计提按0.8%。这样可以吗?

曼曼老师 解答

2019-10-24 09:38

你好,这样是可以的。

鳗鱼钢笔 追问

2019-10-24 09:39

谢谢你了,老师。

鳗鱼钢笔 追问

2019-10-24 09:40

再问老师一个问题,职工教育经费不计提是可以的吧?我看我们没有计提。比如有多少做多少进入,应该是可以的吧?

曼曼老师 解答

2019-10-24 09:51

你好,职工教育经费可以不用计提,直接发生时直接报销计入。

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相关问题讨论
你好,工会经费,残保金通过应付职工薪酬核算,而不是应交税费
2018-10-10 15:07:34
您好1工会经费一般是按工资的2%来计提的。 残保金每个地方不同 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。 举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2017-09-19 11:54:12
你好,工会经费通过应付职工薪酬核算 残保金通过其他应付款核算 计提借方不会通过工程施工核算的
2019-03-06 09:44:06
你好! 各地规定不一样的,可以按当地要求处理 一般是按月计提的
2020-04-20 15:24:00
你好,残保金是一年交一年,根据去年的工资总额和人数计算的,工会经费是每月都有的,根据每月工资薪金来计算的。
2019-10-24 08:49:55
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