你好！十月公司有四天正常休，还有三天到国庆节假，怎么写应出勤天数？

你好！十月公司有四天正常休，还有三天到国庆节假，怎么写应出勤天数？

答： 您好 10月一共31天 4天正常休，3天国庆节假 应出勤天数=31-4-3=24天

我想问一下，公司规定月休四天，应出勤天数是26天，但是那四天休假中有一天我们上了班，实际休假只有三天，应出勤天数是26天还是27天呢

答： 同学你好 这个你们应该算实际出勤天数是２７天吧 加班得多给工资呀 应出勤天数还是２６

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，一般一个月不是正常上班22天嘛，如果当月有节假日那不是一个月不够22天了？也按满勤工资发放吗？1、比如2019年4月份有30天扣除3天法定节假日和5天公休日=22天（只要这个月出勤22天就算满勤对吧，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写22天）；2、2019年5月份有31天扣除4天节假日和7天公休日=20天（那这个月就剩下20天出勤日了，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢？）；3、2019年6月份有30天扣除3天节假日和8天公休日=19天（那这个月就剩下19天出勤日了，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢？）；

答： 你好，也要制定一个应出勤天数，然后按照工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数来计算