请问老师，个税的税务筹划下面两条不太理解，麻烦老师分别解答下这两条现实怎么样操作1. 实物福利代替津贴 2.公司合作代替工资、提成和佣金

请问老师，个税的税务筹划下面两条不太理解，麻烦老师分别解答下这两条现实怎么样操作1. 实物福利代替津贴 2.公司合作代替工资、提成和佣金

答： 你好同学，由于字数限制，我这边先回答你第一个问题。 第一个，是实物福利代替津贴，这样，公司可以抵扣进项增值税。同时，劳保用品还可以免税，因此是合理的

请问老师，个税的税务筹划下面两条不太理解，麻烦老师分别解答下这两条现实怎么样操作1. 实物福利代替津贴 2.公司合作代替工资、提成和佣金

答： 1、实物福利代替津贴：理论上讲是不可行的，因为个税的交税范围是包括非货币福利的，不过实际操作时，因为公司购买福利品时，发票开给公司，通常也就在成本费用中做掉了，税务局也很难辨认是否发放给员工 2、公司合作代替工资：这是可以的，不过要金额比较大才值得操作，一般员工还不够麻烦的。具体就是成立一家个人独资企业之类，与公司签合同，给公司开票，按核定征收个人所得税，税率通常很低，各个地方不同，也就3%-5%的样子

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

【今日话题】税收筹划又称“合理节税”，是会计人最具有挑战性的工作。堂堂知道的方法就有：大笔收入分次拿、提高福利降工资、劳务报酬工资化。你还知道哪些税务筹划的方法？都来分享分享吧！！

答： 从工资变福利费