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跳跃的发箍
于2019-10-29 14:48 发布 1652次浏览
赵妍老师
职称: 注册会计师,ACCA
2019-10-29 14:48
你好,可以按员工在每个项目的工时来算。
跳跃的发箍 追问
2019-10-29 14:50
员工都是固定工资的
赵妍老师 解答
2019-10-29 14:52
工时,在项目中的工作时间
2019-10-29 14:56
比如有些合同1月签 ,有些3月,是不是从签合同开始就把员工工资算进去,员工有工程,设计,后勤全部也加走去吖
2019-10-29 15:00
是不是按每个项目的金额比例来核算
从项目开始时开始算起
2019-10-29 15:02
是不是按每个项目的金额比例来分配工资核算
2019-10-29 15:03
如果你们觉得这样比较合理,也可以的
2019-10-29 15:05
但是我不明白金额大和金额细的合同分别按多少比例来做呢
2019-10-29 15:10
可以根据实际情况,针对金额梯度制定
2019-10-29 15:14
我还是不明白,能举例说一下吗
2019-10-29 15:16
比如说10W以下的项目,系数按1 10W-20W,系数按2每个项目的分摊比例用项目系数/总系数
2019-10-29 15:22
系数和总系数是什么来的
2019-10-29 15:23
如果理解不了,就按照金额平摊
2019-10-29 15:25
如果按金额平摊,那我9月员工工资98000,A项目合同30万,B项目合同55万,怎样平摊呢
2019-10-29 15:27
如果平摊,对于合同少的不是亏损大吗
A项目: 98000*30/(30+55)这样用金额分摊
2019-10-29 15:38
算不到
2019-10-29 15:40
这边建议您按一下计算器呢
不好意思老师,我理解比较蠢
2019-10-29 15:41
要不你先消化一下,理解一下
2019-10-29 15:42
就是二份合同加起来850000除以98000*300000是不是
2019-10-29 15:44
A项目: 98000*30/(30+55)B项目: 98000*55/(30+55)这样,你再想一想
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赵妍老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,ACCA
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