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蔓蔓青萝
于2019-10-29 14:48 发布 1045次浏览
糖果老师
职称: 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,审计师
2019-10-29 14:49
可以的,确实属于职工福利是刻骨的
糖果老师 解答
可以的,确实属于职工福利是可以的
蔓蔓青萝 追问
2019-10-29 14:53
还是发票金额和需要报销的金额超过了些呐 我只可以给他报需要报销的金额 发票金额超出有影响嘛
2019-10-29 15:10
假如说年初的时候报销的员工福利 当时没有发票 现在才拿来发票 发票时间都是下半年的 直接贴在报销福利后面就行还是 现在要在做一笔分录呐
2019-10-29 15:22
1.按报销金额2.现在据实做就行
2019-10-29 15:24
怎么据实做 当时挂的 借;管理费用福利费 贷:银行存款 怎么修改
2019-10-29 15:26
冲账,再重新做新的就行~
2019-10-29 15:27
要是是当时发生的福利费的话,现在补回当时的发票,那就将发票附在原来那笔
具体怎么做分录呐
2019-10-29 15:35
借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款
2019-10-29 15:41
是当时发生的福利 就是发票时间和发生时间不会冲突嘛
2019-10-29 15:43
有时候开票时间滞后也是有这样的情况发生的,总之按照实际真实业务就可以了。
2019-10-29 15:44
那就不用改分录了 直接附上发票就可以了
2019-10-29 15:51
嗯嗯,祝您生活愉快~
谢谢老师
2019-10-29 15:52
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糖果老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,审计师
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2019-10-29 14:49
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