请问，公司工资是自己发的，社保公积金是外包出去的，请问外包出去的这部分社保公积金是不是不能计入应付职工薪酬，应该计入劳务费呀？只要自己支付的工资才是应付职工薪酬？

你好，为什么补提社保费、住房公积金，要这样做分录借：应付职工薪酬 24754.17 贷：应付职工薪酬 24754.17住房公积金未通过应付职工薪酬计提，现补提：借：应付职工薪酬 18800 贷：应付职工薪酬 18800\"

答： 你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录？

公司承担的社保费及公积金，要计提到应付职工薪酬\五险，应付职工薪酬\公积金？

答： 你好，不需要，直接计入管理费用。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提公积金 借：应付职工薪酬-住房公积金 其他应付款-住房公积金 贷：应付职工薪酬-住房公积金结转公积金 借：管理费用-住房公积金 贷：应付职工薪酬-住房公积金扣公积金 借：应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-住房公积金 贷：银行存款这是前面会计做的分录，不太理解什么意思？

答： 您好：第一步计提公积金：应付职工薪酬-住房公积金（公司部分） 其他应付款-住房公积金（个人部分） 第二步：结转公积金， 把公司部分的转入管理费用 第三步：缴纳公积金：把第一步贷方的公积金金额，用银行存款支付出去。