送心意

郭老师

职称初级会计师

2019-11-02 19:26

你单位给你报销的是吗

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相关问题讨论
你单位给你报销的是吗
2019-11-02 19:26:59
老板有一笔学历认证费,发票抬头写的是他个人,请问可以入账吗?如果入账了,后果是审计不能通过?还是只是不能税前扣除?
2017-05-29 19:23:08
您好,这个肯定是不行的
2022-01-26 16:19:22
你好!金额不大可以,但是存在查账风险,看看对发票的要求: 根据国税发〔2008〕80号《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》规定:在日常检查中发现纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票,不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。 同时,根据《国家税务总局关于印发〈新企业所得税法精神宣传提纲〉的通知》(国税函[2008]159号)第十二条的规定,支出税前扣除的相关性是指与取得收入直接相关的支出。对相关性的具体判断一般是从支出发生的根源和性质方面进行分析,而不是看费用支出的结果。 常见的发票抬头为个人、属于与企业取得收入相关的支出包括以下项目: ²出差交通费:员工出差购买的飞机票、意外保险等,必须是员工个人的名字; ²办公通讯费:手机登记为员工个人,发票也开给个人; ²出差住宿费:以个人名义入住酒店旅馆的住宿费,发票抬头一般为个人; ²住房补贴:企业发放住房补贴,特别是外籍个人,员工凭发票实报实销,但由于是员工个人与业主签订租赁合同,发票抬头为个人;² 企业招聘员工,聘请专家、顾问等,承担对方来回差旅费用:飞机票等是相关个人的名字,并且对方还不一定是公司的员工; 员工入职体检费用:员工入职前到医疗机构体检,取得的财政票据或发票是开给员工个人; 企业请个人办理事项:按照合同约定个人办
2015-12-06 10:49:06
您好,学员,企业发生的费用若索取的发票是个人抬头而不是企业抬头是不可以报销的。
2019-08-21 17:38:23
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精选问题
  • 老师,年终奖有单独计税和合并计税,我在申报的时候,

    一、申报时的操作与计税方式的关系 单独计税: 在申报时,工资在 “工资薪金本期收入” 里填写工资数据,年终奖在 “全年一次性奖金” 那里填写数据,这样在预扣预缴阶段就是按照单独计税的方式来计算个税。 例如,员工 A 每月工资 10000 元,12 月发放年终奖 50000 元。在申报 12 月工资时,工资薪金本期收入填 10000 元,全年一次性奖金填 50000 元,系统会分别按照工资薪金的计税方法和全年一次性奖金的计税方法计算个税,然后相加得出当月应预缴的个税总额。 合并计税: 把年终奖和当月的工资金额加一起在 “工资薪金本期收入” 那里填写合计数,这种操作在预扣预缴阶段就是按照合并计税的方式来计算个税。 继续上面的例子,员工 A 如果采用合并计税,那么在申报 12 月工资时,工资薪金本期收入就填 10000 %2B 50000 = 60000 元,系统会按照工资薪金的计税方法计算当月应预缴的个税。 二、个税汇算时的单独计税和合并计税选项 在个税汇算清缴时,对于年终奖计税方式,纳税人可以重新选择。 如果之前预扣预缴时是单独计税,那么在汇算清缴时可以选择继续单独计税,也可以选择将年终奖并入综合所得(即合并计税),然后系统会根据选择重新计算应纳税额,多退少补。 例如,员工 B 全年工资薪金收入 10 万元,年终奖 3 万元,预扣预缴时年终奖单独计税。在汇算清缴时,若选择合并计税,系统会将 10 万工资和 3 万年终奖相加,按照综合所得的税率表计算全年应纳税额,与之前已预缴税额比较,进行退税或补税。

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