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老师好，报销员工外出旅游费，转账到员工个人账户，分录为：借管理费用--福利费，贷应付职工薪酬--员工福利 ，贷应付职工薪酬--员工福利 贷银行存款。请问：1、这样的操作符合会计法和税法的规定吗？2、为什么要从应付职工薪酬科目转一下，是汇算清缴的时候，与哪个扣除限额有关的？谢谢老师。
朱
于2019-11-03 12:43 发布 1390次浏览
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陈诗晗老师
职称： 注册会计师,高级会计师
2019-11-03 12:43
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精选问题
老师，公司注册资本1000万元，实缴0元，在企业信用信息 问
人数至少要填1人，资产合计0.01万 答
老师，请问下劳务公司的进项一般怎么弄呀？ 主要成本 问
是的，进项发票很少的，成本大头是工资。 答
老师，我们红冲去年的收入发票并重开的话，怎么入账 问
你好，这个借，应收账款贷，利润分配，未分配利润，应交税费，应交增值税。 答
咨询一下，假如公司股东协议规定是在2024年7月1日 问
如果公司股东协议规定是在 2024 年 7 月 1 日以前注册资本到位，一般不可以适用新公司法最长延迟到 5 年实缴到位。因为股东协议具有合同性质，对股东具有法律约束力，股东应按照协议约定履行出资义务。 但存在一种特殊情况，若公司生产经营涉及国家利益或者重大公共利益，国务院有关主管部门或者省级人民政府提出意见，国务院市场监督管理部门可以同意其按原出资期限出资 答
老师，我们挂靠别人的公司，别人找我们收税款，这个增 问
你好，这个没有固定的，一般都是看你们能够提供多少发票给他，看他还要承担多少就收多少。 答
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