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小陈

职称： 初级会计师,中级会计师,注册会计师

2019-11-07 10:32

工资是工资，年终奖是年终，如果你最后一个月没有申报工资，没办法直接申报年终奖的

坚定的电源 追问

2019-11-07 10:35

那可以工资零申报吗，然后再报年终吗

小陈 解答

2019-11-07 10:38

这样的是可以的   工资是工资，年终奖是年终奖就行

坚定的电源 追问

2019-11-07 10:44

再问下你下哦~那如果这部分年终奖，其实是最后一个月工资。计算应纳税所得额是＝收入➖社保个人➖公积金个人➖ 专项的部分吗？ 再去找对应税率吗

小陈 解答

2019-11-07 10:45

其实都一样的，到时候年底每个人也要汇算清缴的，多退少补的                年终奖有单独的表格的

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相关问题讨论
工资是工资，年终奖是年终，如果你最后一个月没有申报工资，没办法直接申报年终奖的
2019-11-07 10:32:14
您好，如果前面没有正常申报个人所得税的，可以补申报个人所得税，一般是需要去税务局填写申报，各地有差异，按你当地的规定执行
2020-06-28 13:24:32
可以放在一月份申报，全年一次性奖金申报每年可以使用一次。
2018-01-10 17:17:24
你好，是的奖金和工资一起核算个税
2019-06-11 12:05:12
一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法，一个纳税年度只有6万元免征额，假如年终奖与工资合并计税，会占用免征额度，不仅扩大了计税基数，还会提高适用税率。 但对于刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪阶层来说，将年终奖并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此，这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。 扣除社保、公积金以及专项附加扣除后，如果月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元的，将工资和年终奖合并计税更加划算。 当然，这不是绝对的，需要根据实际情况具体分析。
2020-01-10 11:02:52
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