我们是接受劳务一方,如果提供劳务一方提供的劳务不符合我们的要求,我们会进行考核扣款,一种方式是让他们把考核扣款先交来我们公司我们给他们开收据,走收支两条线考核扣款进入营业外收入,结算付款时我们全额付款让对方开全额发票我们全额计入成本,另一种是我们按减去考核扣款后的余额结算付款并按余额计入成本,对方按扣除考核扣款后实际收到的金额开票,那种方式更合理更规范
清脆的玫瑰
于2019-11-07 18:08 发布 1561次浏览
- 送心意
赵海龙老师
职称: 中级会计师,税务师
相关问题讨论
你好,很高兴为您解答。
两种方式都可以,具体可以按照合同约定执行。
合同约定不明的,建议补充合同后按第二种方式操作,相对更加规范些。
2019-11-07 18:25:52
你好,是的,计入营业外收入的
2021-09-02 21:30:31
增值税的减免,计入其他收益。相应的税金及附加,是不需要计提的。
2019-12-22 17:32:34
1.一般这个是不用开票的
2.要计入营业外收入
2019-11-18 17:15:22
您好
发票和收付款金额有出入,可以计入营业外收入 营业外支出 对的
2019-04-09 12:00:31
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