老师,劳动法规定员工在公司正常上班一周不得超过40小时,属于正常上班工时,那每周上六天班,一天上7个小时,这个怎么要求公司补偿工资?
纯真的大地
于2019-11-10 21:45 发布 1798次浏览
- 送心意
赵英老师
职称: 中级会计师,财税实操讲师
相关问题讨论
可以计算加班工资
2019-11-10 21:57:09
周末上班一般是1.5的工资
2019-11-10 09:56:16
你好
(1)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。即经济补偿金=工作年限×月最低工资标准。
(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为:
经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍
2021-06-04 15:07:33
就是一个月的基本工资,平时的工资,不是那个最低生活保障
2020-03-18 13:53:00
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