您好，公司根据最低基数缴纳社保，现在有一个新入职员工申报基数时申报的比实际工资多，要调整他的基数。社保局要求提供记账凭证和所有职工工资明细，记账上的总工资和工资表上的实发总工资要一样。这样怎么修改应发工资到最低基数？是否可以把加班工资算在应发工资之外？

糊涂的啤酒 追问

2019-11-14 14:58

窗口是说，记账总额要和工资表总额一致，我查了下社保缴纳基数是按应发工资缴纳的，应发工资是指扣五险一金前的工资、如果我的工资表上应发工资比最低缴费基数高是不是不行？

糊涂的啤酒 追问

2019-11-14 14:59

公司是按最低基数交的

venus老师 解答

2019-11-14 15:01

对呀，现在你就要先按社保的要求改一下