请问老师,企业招收新员工,一般试用期是多长时间,试用期一到就必须与员工签劳务合同吗,签过劳务合同就必须给员工交社保吗,如果不交或员工自己不愿交会怎么样呢?谢谢!
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于2019-11-14 19:35 发布 858次浏览
- 送心意
许老师
职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
2019-11-14 19:41
试用期过了,要么解除劳动关系,要么签合同。签合同的话,肯定要交社保。否则不交的话,员工把公司告了,肯定败诉。当然,员工自愿不交,想多拿点工资,那又另当别论了。不过这种情况下,要有员工的书面承诺的。
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